Työllisyystavoitteisen työpajatoiminnan avustus

Työllisyystavoitteisen työpajatoiminnan avustus hämeenlinnalaisille työpajoille on haettavissa 6.10. – 30.10.2026 välisenä aikana. Hakuaika päättyy 30.10.2026 klo 15.

Avustusta haetaan sähköisesti Hämeenlinnan kaupungin e-lomakkeella.

Työpajatoiminnan kuvaus

Työpajatoiminnan tavoitteena on tukea työnhakijoiden työelämävalmiuksia, arjenhallintaa ja tulevaisuuden suunnittelua. Työpajatoiminnassa tulee korostua työelämälähtöisyys, tavoitteena on varmistaa, että työnhakija-asiakkaat saavat työttömyyden alkuvaiheesta alkaen valmennusta työllistymiseksi. Kohderyhmänä on hämeenlinnalaiset työnhakija-asiakkaat. Palveluntuottajalla on vapaus tuottaa palvelua ns. seinättömässä pajassa tai työpajalla. Työpajatoiminnan avustuksella tuetaan Hämeenlinnan kaupungin strategisia tavoitteita.

Palveluun osallistuneet asiakkaat työllistyvät palvelun päätteeksi toisen työnantajan palvelukseen, siirtyvät koulutukseen tai työkokeiluun, saavat opinnot valmiiksi tai löytävät muun aktivointiratkaisun työttömyyden tilalle. Toimintaan kuuluu tarvittaessa lisäksi työkyvyn selvittämistä.

Toiminta on valmennusta ja sisältö vastaa sekä kaupungin työllisyydenhoidon tarpeisiin että kaupunkilaisten yksilöllisiin työllistymistarpeisiin. Tämä palvelu yhdistää työnhakijan tavoitteet esim. työkokeilun, osaamisen kehittämisen (mm. koulutussopimus, oppisopimus), opiskelun (opintojen loppuunsaattaminen), osa-aikatyön, yrittäjyyskokeilun tai valmennuksen. Tavoitteena on nopeuttaa työllistymistä ja edistää työssä pysymistä työkyvyn mukaisesti. Työkokeilun, koulutussopimuksen, oppisopimuksen tai osa-aikatyön aikana työnhakija saa ryhmä- ja henkilökohtaista valmennusta, joka auttaa häntä sopeutumaan työelämään ja kehittää hänen työelämätaitojaan.

Työpajat tarjoavat valmennusta asiakkaiden työelämätaitojen vahvistamiseen ja työnhakuun sekä auttavat asiakkaita työelämään. Työpajalla annettavan valmennuksen avulla tuetaan asiakasta suunnittelemaan ja toteuttamaan omia työ- ja opintopolkuja sekä rakennetaan räätälöityjä ratkaisuja kunkin asiakkaan henkilökohtaisen tavoitteen saavuttamiseen. Palvelun kesto on enintään 6 kk. Palvelu sisältää tarpeen mukaan tukea suomen kielen oppimiseen ja edistää monimuotoisen työelämän rakentamista alueelle.

Työpajassa tarjotaan oppimisympäristöjä hämeenlinnalaisille työttömille työnhakijoille ja opintojen keskeyttämisen uhan alla oleville. Lähettävä taho (oppilaitos) yhdessä työpajatoiminnan tuottajan kanssa vastaa opintojen suunnittelusta. Työpajatoimintaympäristössä tarjotaan myös opintoihin kuuluvia harjoittelupaikkoja sekä TET-työelämääntutustumisjaksoja, jotka ilmoitetaan TyöHämeen sivuilla (huomioiden rikosrekisteriote yms.).

Työpajatoimintaan kuuluu

  • Henkilökohtainen valmennussuunnitelma, kesto ja tavoite. Jakson lopulla tehdään selkeä jatkosuunnitelma e-lomakkeelle.
  • Osaamisen toiminnallinen kartoittaminen: vahvuudet, työelämätaidot, oppimiskyvyn havainnointi ja niihin peilautuva työkyky ja muutos osana toimintajaksoa: asiakkaan minäpystyvyyden tuki työllistymiseen
  • Perehdytys mm. työntekijän ja työnantajan oikeuksiin ja velvollisuuksiin, työelämän pelisääntöihin
  • Ohjausta työn hakemiseen ja työllistymiseen tai yrittäjyyteen
  • Ura- ja opiskelusuunnittelua yhdessä TyöHämeen uraohjaajien kanssa; työmarkkinatuntemus, työvoimapula-aloihin työkokeilun ja osa-aikatyön/työn yhdistämistä sekä opiskelun aikaisen toimeentulon vaihtoehtoihin tutustuminen
  • (Suomen koulutusjärjestelmä: työhön ja koulutukseen tutustuminen, hakeminen ja ohjaaminen)
  • Hyvinvointiin liittyvien taitojen opetteluja soveltaminen arkeen
  • Työn tekemistä joko työpaja- tai työnantajatoimintaympäristössä. Mikäli toisen toimijan/ työnantajan yhteistyönä työpaja tarjoaa siirtymään tukea, ohjausta ja neuvontaa työnantajan kanssa sovittuun mukaisesti. Edistetään TyöHäme takuuta (TyöSuomi -hanke yhteistyö).
  • Osallistumisen todistus jakson päätyttyä, jota asiakas voi hyödyntää työnhaussaan jatkossakin

Työpajavalmennusta kehitetään yhteistyössä Hämeenlinnan Ohjaamo Stagen ja sen toimijaverkoston, Hämeenlinnan kaupungin työllisyyspalveluiden ja TyöHämeen työllisyyspalveluiden kanssa. Työhönvalmennuksen tehtävänä on, että jokaisen palveluun osallistujan kanssa tehdään työnhaun asiakirjat (motivaatio- ja osaamislähtöinen työhakemus ja tiivis, selkeä ja myyntilähtöinen cv).

Palvelussa todennetaan mm. seuraavia asioita:

  • Pelisäännöt tutuiksi: Sitoutuminen sovittuihin asioihin, vastuun ottaminen omista asioista, työaikojen noudattaminen, poissaoloista ilmoittaminen, kännykän käyttö, työturvallisuus, oma-aloitteisuus, käytöstavat, työn tuottavuus ja työntekijän vastuu.
  • Vuorovaikutustaidot ja itsensä ilmaiseminen: Oman osaamisen sanoittaminen, haastattelutilanteet, puhelimeen vastaaminen.
  • Palkkatietoisuus: Tietoa eri alojen palkkatasoista ja työsuhteen ehdoista. Työ on arvo sinänsä. Yhteiskuntavastuu ja sosiaalinen, taloudellinen ja ekologinen vastuu ja kestävä yhteiskunta.
  • Realistinen kuva työelämästä: Kaikki työ ei ole aina kivaa – tylsyyden ja vastoinkäymisten sietäminen on tärkeä taito.
  • Keskittymiskyvyn kehittäminen: Älylaitteiden käytön hallinta ja kyky keskittyä pitkäjänteisesti.
  • Maahanmuuttajataustaiset nuoret ja vanhempien tiedon lisääminen: Tarvitsevat erityistä tukea koulutus- ja työelämäjärjestelmän ymmärtämisessä.
  • Yhteistyö nuorisotyön ja yrittäjäjärjestöjen kanssa.

Kohderyhmä:
Työpajatoiminnan asiakkaita ovat hämeenlinnalaiset:

  • alle 29-vuotiaat, joilla ei ole ammattitutkintoa, työ- tai opiskelupaikkaa. (palvelu voi alkaa heti työttömäksi ilmoittauduttua)
  • opintojen keskeyttämisen uhan alla olevat (on vielä oppilaitoksen kirjoilla)
  • yli 25-vuotiaat (ei yläikärajaa) yli 12 kuukautta työttömänä olleet hämeenlinnalaiset. Eli 201 päivää tai enemmän työttömänä olleet.

Avustusta myönnetään kokonaisharkintaan perustuen. Kyseessä on kaupungin avustus lainmukaiseen työpajatoimintaan perustuen tässä ilmoituksessa kuvattuihin kriteereihin. Avustukseen käytettävien varojen suuruudesta päätetään talousarvion yhteydessä. Avustuksen suuruuteen vaikuttaa työpajatoimintaan osallistuvien asiakkaiden määrä. Avustuksen hakijan tulee määrittää asiakaskiintiön suuruus hakemuksessa. Hakemukselle on kirjattava haettavan avustuksen määrä perusteluineen.

Hakemukselle liitettävässä toimintasuunnitelmassa on vastattava työpajatoiminnan avustuksen kriteereihin täsmällisesti ja konkreettisesti. Mikäli avustuksen hakija ei pysty vastaamaan kriteereihin toimintasuunnitelmassa, voidaan hakemus hylätä.

Mitä toimintasuunnitelmaan kannattaa kirjata:

  1. Toimintasuunnitelmaan tulee kuvata viikko-ohjelma
  2. Millaisia työtehtäviä asiakkaille on pajoilla tarjolla, miten toimintaa räätälöidään asiakkaiden sekä työnantajien tarpeeseen ja miten työllistymistä käytännössä tuetaan
  3. Konkreettinen suunnitelma oppilaitoksen kanssa tehtävästä yhteistyöstä erityisesti työelämälähtöisyyden lisäämisestä niille opiskelijoille, joille koulumuotoinen oppiminen on haasteellista.
  4. Jalkautuminen työllisyyden tapahtumiin ja osallistuminen palveluntuottajan roolissa
  5. Aktiivinen yhteistyö työnantajien kanssa, piilotyöpaikkojen löytäminen asiakkaille

Työpajatoiminnan avustuksen kriteerit

  • Järjestettävän työpajatoiminnan tulee olla valtionavustuskelpoista toimintaa
  • Avustusta saavan toiminnan tulee tukea Hämeenlinnan kaupungin strategiaa ja TyöHämeen työllisyysalueen tavoitteita.
  • Avustusta voi hakea hämeenlinnalainen rekisteröity yhdistys, säätiö tai uskonnollinen yhdyskunta.
  • Hakijalta edellytetään omarahoitusosuutta tai muuta aktiivista panosta avustuksen kohteena olevan toiminnan toteuttamisessa
  • Avustusta ei myönnetä jälkikäteen anottuihin jo toteutuneisiin hankkeisiin tai kuluihin
  • Avustus on vuosisidonnainen. Avustus on käytettävä sen vuoden aikana, mille se on myönnetty. Avustukset myönnetään vuodelle 2027 ja optiona vuodelle 2028, joka vahvistetaan syyskuussa 2027.
  • Avustus on käytettävä siihen tarkoitukseen kuin se on myönnetty.
  • Avustuksesta tehdään erillinen yhteistyökumppanuussopimus.
  • Avustus maksetaan sen jälkeen, kun kaikki liitteet ja yhteistyösopimus on toimitettu kaupungille
  • Avustuksen hakija sitoutuu siihen, että kaupunki on oikeutettu tarkastamaan yhdistyksen tilit ja toiminnan
  • Avustuksen hakija sitoutuu raportoimaan toiminnan sisällöstä, asiakkaiden tilanteiden edistymisestä sekä tuloksesta kaupungille.
  • Avustuksen myöntäjä voi periä myönnetyn avustuksen takaisin, jos avustuksen saaja ei noudata annettuja ohjeita tai suunniteltu toiminta ei toteudu
  • Avustettavan toiminnan pitää noudattaa lakeja ja säännöksiä
  • Avustusta ei myönnetä toimintoihin, jotka kuuluvat hankintalainsäädännön piiriin.
  • Toiminnan tulee olla tavoitteellista, positiivinen siirtymä vähintään 60 %. Positiivisia siirtymiä ovat työmarkkinoille, koulutukseen, osatutkinnon suorittamiseen, yrittäjäksi tai oppisopimukseen sijoittuminen sekä muu pitkäkestoinen ratkaisu. Työllistymisen tueksi tarjotaan TyöHämeen työllisyyslisää, Hämeenlinna-lisää sekä Monimuotoista rekrytointitukea. Lähtökohtana on, että asiakkaat saavat toiminnallisen ja yhteisöllisyyttä tukevan ratkaisun työttömyyden tilalle.
  • Toimintasuunnitelmaan tulee kuvata konkreettisesti oppilaitosten ja yritysten kanssa tehtävä yhteistyö sekä toimenpiteet opintojen keskeyttämisen uhan alla olevien prosessin ratkaisuksi.
  • Työpajaan osallistuvien asiakkaiden työtä viedään aktiivisesti myös pajatoiminnan järjestäjän ulkopuolelle yrityksiin, joissa työpajojen valmentajat toimivat työhönvalmentajina yhteistyössä työnantajan kanssa. Toiminta edistää TyöHäme takuuta.
  • Tuen saaja vastaa siitä, että toiminta on asianmukaista ja että toiminnassa noudatetaan voimassa olevia lakeja (mm. työsopimuslaki, laki sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista), säännöksiä ja niiden nojalla annettuja määräyksiä.
  • Avustuksen saaja sitoutuu yhteistyöhön Hämeenlinnan Ohjaamo Stagen kanssa.
  • Avustuksen saaja sitoutuu kehittämään toimintaa (esimerkiksi puistoruokailu ja kesäkatu) Hämeenlinnassa ja/tai pitäjissä kesät 2027 ja 2028 yhdessä muiden toimijoiden kanssa.
  • Avustuksen saaja sitoutuu hankeyhteistyöhön Hämeenlinnan kaupungin kanssa hankkeissa, jotka edistävät kaupungin ja työpajojen tavoitteiden mukaista toimintaa.
  • Mikäli avustuksen saaja on kiinnostunut nuorten yrittäjyysvalmennuksen toteuttamisesta, avustuksen saaja sitoutuu koordinoimaan, kehittämään sekä markkinoimaan ja hyödyntämään Oma firma –seteliä osana nuorten yrittäjyyden tukemista ja sekä kehittämään nuorten yrittäjyyspolkua verkoston kanssa.
  • Tuen saaja sitoutuu raportoimaan toiminnastaan 3 kuukauden välein. Raportin tulee kattaa määrällinen, laadullinen sekä toiminnallinen näkökulma. Raportoinnissa tulee käydä ilmi palvelun tulos, työllistettyjen määrä, työpäivien määrä sekä jatkotoimenpiteet.
  • Työpajatoiminnalla on säännöllisesti kokoontuva ohjausryhmä.
  • Tuen saaja kerää asiakkailtaan asiakaspalautetta sekä työllisyyspalvelujen viestinnällisiin tarkoituksiin asiakastarinoita. Tuen saaja sitoutuu tuottamaan näitä asiakastarinoita aktiivisesti ja omatoimisesti kaupungin viestintään.
  • Asiakkaiden sijoittumista opinto- ja työelämäpolulle työpajajakson jälkeen käytetään osana työpajatoiminnan vaikuttavuuden arviointia
  • Avustuksen saaja sitoutuu markkinoimaan omaa työpajatoimintaansa aktiivisesti niin asiakkaille kuin erilaisille yhteistyötahoille. Avustuksen saaja osallistuu asiakasohjaukseen yhteistyössä Hämeenlinnan kaupungin työllisyyspalvelujen,
  • TyöHämeen työllisyysalueen ja muiden alueen toimijoiden kanssa.
  • Tuen saaja etsii itse aktiivisesti toimintaan soveltuvia työnantajia yhteistyökumppaneiksi ja sitoutuu alan yhteiskehittämiseen muiden työpajatoimijoiden kanssa.

Lisätiedot:

Roine Tea