Fiksua työtä 2027: YEL-vakuutuksen tarkistusta edellyttävien toimittajien tunnistaminen
Hankintavaiheessa selvittämättä jäänyt toimittajan YEL-vakuutuksen tilanne aiheutti haasteita uudessa ostolaskujen käsittelyjärjestelmässä, jossa laskun maksu edellyttää tietoa YEL-vakuutuksesta. Hajanaiset ohjeet ja myöhäinen selvitys aiheuttivat epäselvyyksiä ja …
Fiksua työtä 2027: Monikielisen yritysneuvonnan toimintamallin kehittäminen
Kansainvälisten asiakkaiden määrä yritysneuvonnassa on kasvanut, ja asiakkaiden taustat, kielitaito sekä palvelutarpeet ovat hyvin moninaisia. Asiakastyössä havaittiin tarve kehittää toimintatapoja, jotka helpottavat asiointia, parantavat tiedon …
Fiksua työtä 2027: Aimokoulun Muotoleikkiryhmät 2-4 -vuotiaille vanhemman kanssa
Ajatus pienten lasten harrastustoiminnan kehittämisestä syntyi vuonna 2013, kun Aimokoulun kuvataideopettaja huomasi oman lapsensa syntymän myötä puutteen kaupungin pienten lasten harrastustarjonnassa. Halusin osallistua lapseni kanssa …
Fiksua työtä 2027: TyöHämeen Reilun työnantajan sertifikaatti
Halusin tehdä näkyväksi työnantajien tekemää monimuotoista rekrytointia ja toisaalta kannustaa näiden kokemusten kautta myös muita työnantajia monimuotoiseen rekrytointiin. Osa työnhakijoista on selkeästi haastavammassa työllistymisasemassa, mutta …
Fiksua työtä 2027: Kansainvälisten asukkaiden palvelut
Vuoden 2025 alussa aloitin uusien kansainvälisten asukkaiden yhteiskuntaorientaation Hämeenlinnan kaupungilla. Hyödynsin pohjana valtakunnallista yhteiskuntaorientaatio.fi-sivustoa, mutta huomasin tarpeen paikalliselle tehtäväkirjalle. Pelkän verkkotiedon sijaan aloin kehittää aktivoivaa …
Fiksua työtä 2027: OpinEKO malli vihreän siirtymän tueksi
OpinEKO sai alkunsa ajatuksesta yhdistää kolme tarvetta: hyödyntää alueella jo asuvien kansainvälisten kestävän kehityksen osaajien osaamista, tukea pk-yrityksiä vihreän siirtymän vaatimuksissa sekä edistää kansainvälisten osaajien …
Fiksua työtä 2027: Rehtorin hallinnollinen työkalupakki
Kehitystyö syntyi osana Hämeenlinnan kaupungin tarjoamaa Työn iloa kehittäjän mielellä -erikoisammattitutkintoa. Idea lähti rehtorin omasta tarpeesta helpottaa hallinnollista työtä. Kehittämistyössä rakennettiin sähköinen työkalupakki, joka kokoaa …
Fiksua työtä 2027: Lähellä luontoa!
Elämme Alvettulassa keskellä kauneinta hämäläistä maaseutua! Tiedostimme hyödyntäneemme sen antimia opetuksessa kuin luonnostaan. Näistä esimerkkinä vaikkapa lukuisat retkemme lähimaastoon ja ulkoluokkaopetus – liikunnallisen elämäntavan ollessa …
Fiksua työtä 2027: Voimaannuttava, antoisa yhteistyö
Kaivokadun päiväkodin Sinikellot-ryhmässä oli toimintavuonna 2025-2026 paljon maahanmuuttajataustaisia ja tukea tarvitsevia lapsia. Yhteistyö perheiden kanssa oli ensiarvoisen tärkeää puheeksi ottamisen ja kaiken tavallisen kuulumistenvaihdon ja …
Fiksua työtä 2027: Kahvia, keskustelua ja kehittämistä – koko henkilöstölle suunnattu Veo-pedakahvila
Idea sai alkunsa neljä vuotta sitten, kun talon päiväkodin varhaiskasvatuksen erityisopettajat pohtivat, miten saisivat erityispedagogista konsultaatiota tuotua koko henkilöstön tueksi innostavalla ja työhyvinvointia lisäävällä tavalla. …