Fiksua työtä 2027: Sisäinen kehittäjä -malli
Osana tasopalkkajärjestelmää ja TyöHämeen organisoitumista todettiin, että työntekijöillä ei ole selkeitä urapolkuja TyöHämeessä, koska hallinto ja johtamisen tehtävät on minimoitu. Matala organisoituminen ei tuo urapolkuja. …
Fiksua työtä 2027: Innovatiivinen verkosto – yritysten ja työnantajien menestyksen tukena
Kaikki lähtee strategiasta. TyöHämeen osalta se tarkoittaa sitä, että yritysten menestys on myös työllisyysalueen menestys. Työpaikat luodaan yrityksissä – sidosryhmien tehtävänä on luoda yrityksille ja …
Fiksua työtä 2027: Joukkoliikenteen Liiku!-lipun sähköistäminen
Joukkoliikenteen lapsiryhmämatkustamisessa käytetty Liiku!-lippu oli ennen paperisena A4-lomakkeena. Lomakkeen puutteellisuus joukkoliikenteen näkökulmasta sai meidät työstämään e-lomakkeen Liiku!-lipputilauksia varten ja samanaikaisesti lippujärjestelmän toimittaja Waltti toi joukkoliikenteeseen …
Fiksua työtä 2027: Perheiden osallistaminen liikkuvaan elämäntapaan
Pohdimme uusia keinoja innostaa perheitä liikunnalliseen elämäntapaan. Idean saimme Jekkujänön seikkailuviikosta ja teemaan sopivista valtakunnallisista porraspäivistä, kehitimme tavan haastaa perheet mukaan liikkumaan yhdessä. Päiväkoti on …
Fiksua työtä 2027: Yrityskäyntien Data-analytiikkatyökalu: Tiedolla johtamisen ja ennakoinnin uusi aikakausi
Yrityskäynneiltä kerätty data tuottaa konkreettista, paikkasidonnaista tietoa alueen elinkeinorakenteesta, osaamistarpeista, sekä kehityspotentiaalista. Yrityskäynniltä kerätyn datan tasalaatuisuus, sisältö, ja sovitut toimenpiteet, auttavat kehittämään tietotuotteita elinkeinon tueksi. …
Fiksua työtä 2027: Suomen kielen tukea kehittyvässä kielitaidossa
Kouluumme oli syksyllä 2026 tulossa seitsemännelle luokalle useita S2-oppilaita, jotka olivat olleet vain vuoden pari Suomessa. Tiesimme heidän tarvitsevan paljon tukea, jotta he edes jotenkin …
Fiksua työtä 2027: Aprillikierros Palanderin talossa
Asiakkaat esittävät joskus museossa hauskoja kysymyksiä ja veikkaavat näyttelyssä vanhan esineen käyttötarkoituksen väärin. Näissä tilanteissa henkilökunta tietysti käyttäytyy korrektisti, ja pyritään vastaamaan vain faktoja. Mitä …
Fiksua työtä 2027: Tuntu – tunnekasvatusta näyttelyn muodossa
Tuntu-näyttely sai alkunsa vuoden 2026 Hippalot-festivaalin suunnittelusta. Teemaksi valittiin tunteet, sillä tunnetaidot nähtiin tärkeänä tulevaisuustaitona ja vastapainona passivoivalle mediatarjonnalle. ARXin työryhmä halusi löytää lapsille ominaisen …
Fiksua työtä 2027: Vieraslajisäkki
Idea sai alkunsa parin toimihenkilön ajatuksesta lisätä asukkaiden osallistamista vieraslajitorjuntaan. Ajatusta lähdettiin kehittämään ja viemään käytäntöön infran vieraslajien parissa työskentelevän työryhmän toimesta. Työryhmä pohti aluksi, …
Fiksua työtä 2027: Yhteinen kieli: jätehuoltomääräysten fraasipankki
Jätehuoltomääräysten fraasipankin idea sai alkunsa Hämeenlinnan kaupungin järjestämästä Työniloa kehittäjämielellä koulutuksessa. Työtä haluttiin tehostaa ja tuoda jätehuoltomääräykset ja niiden velvoitteet asiakaslähtöisemmäksi sidosryhmät mielessä pitäen. Jätehuoltomääräykset …